Para apoiar os trabalhadores subempregados ou desempregados do sector da construção de Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e a “Associação de Apoio aos Trabalhadores do Sector da Construção de Macau” coorganizaram, há algum tempo, o “Curso de estucadores para o sector da construção”, com um total de 60 vagas, a fim de proporcionar àqueles trabalhadores formação de técnicas profissionais, para que passem a exercer outro tipo de trabalho dentro do mesmo sector. Este curso terminou em 24 de Junho.
Após 2 meses de formação prática intensiva, a tempo inteiro, cerca de 50 formandos foram aprovados nos exames de técnicas daquele curso. Sabendo do interesse da “Sociedade de Cimentos de Macau, S.A.R.L.” em contratar trabalhadores para linhas de produção de unidades pré-fabricadas em cimento, a DSAL diligenciou, de imediato, no sentido dos formandos visitarem aquela fábrica, tendo o seu pessoal feito uma apresentação do trabalho, das técnicas necessárias e do ambiente de trabalho dos trabalhadores encarregues pela pré-fabricação de unidades em cimento. Como durante a fase de produção de unidades de cimento, os trabalhadores encarregam-se essencialmente da reparação de defeitos naquelas unidades, os formandos do “Curso de estucadores para o sector da construção” possuem basicamente as técnicas necessárias para trabalhar naquelas linhas de produção. Acredita-se que este tipo de trabalho poderá criar oportunidades de reconversão profissional para os trabalhadores da construção de Macau, por ser em vários aspectos mais vantajoso do que o trabalho nos estaleiros de obras de construção, por exemplo, não implica trabalhos em altura e o trabalho é efectuado dentro de recintos, não tendo, por isso, de se sujeitarem a condições atmosféricas adversas, para além de não trabalharem a tempo parcial, o que torna o emprego mais estável que o dos estaleiros de obras.
Durante essa visita in-loco, os formandos aperceberam-se que as técnicas profissionais adquiridas no curso poderão ser aplicadas naquelas linhas de produção, mostrando também o seu interesse na inserção naquele sector. Concluída a visita, aquela fábrica tomou as diligências para que os formandos interessados preenchessem os pedidos para os respectivos cargos, dando-lhes oportunidades de emprego. De entre os formandos, 30 efectuarem imediatamente a sua inscrição, tendo 8 sido contratados, após entrevista.
Acredita-se que aquela visita aumentou significativamente a confiança dos formandos quanto às suas perspectivas profissionais, contribuindo também para o aumento das suas futuras saídas profissionais.
A DSAL vai continuar a dar acompanhamento à colocação profissional dos restantes formandos, a fim de os ajudar a encontrar um trabalho naquele sector.
