為落實2025年施政報告提出不斷改善居民就業狀況，並持續提升居民就業競爭力的目標，特區政府於今年5月成立“促進就業協調工作組”，科學統籌協調跨部門資源，並由勞工事務局（下稱“勞工局”）牽頭透過多元渠道做好就業配對工作，協助本地居民就業及多元發展。今年截至9月30日已協助8,530人次成功配對，其中34歲或以下青年佔54%，共4,582人次。2025年首兩季的本地居民失業率持續維持在2.5%，在畢業季的短期波動後，於第三季回落至2.4%，反映整體就業形勢穩定向好。

設立“促進就業協調工作組”動態研判就業市場供需

特區政府設立“促進就業協調工作組”，由經濟財政司司長擔任組長，統籌協調跨部門資源，動態研判人力資源趨勢，優化就業政策。針對畢業青年的求職需求，工作組協調跨部門收集各行業職位空缺，並透過大型招聘會進行配對，助力青年盡快投入職場。同時，協調收集綜合旅遊休閒、銀行金融及建築等行業的多元職位空缺，並透過針對性配對措施，有效促進居民就業。

工作組透過跨部門合作，先後落實公共判給工程和服務優先聘用本地僱員的指引，以及提出公共部門保安及清潔服務的本地僱員比例建議指標，並將持續檢討優化，保障本地人優先就業。

強化就業配對  助力青年與居民對接職缺

勞工局持續聚焦人力需求較大的行業，積極舉辦行業專場配對會。截至今年9月底，已舉辦99場行業專場配對會，其中酒店業、零售業及餐飲業專場佔63場。同時，勞工局與各大綜合旅遊休閒企業緊密合作，收集餐飲、休閒娛樂服務等多元職位，並合辦配對會36場，協助求職者迅速對接空缺，穩定就業。

此外，為搭建銀行業就業對接平台、培育及發展本地銀行業人才，由勞工局和澳門銀行公會合辦，澳門工會聯合總會承辦，一連兩日的銀行業專場配對會於11月10日至11日舉行。此次配對會有逾20間銀行參與，提供200個銀行文職、櫃檯綜合服務專員、業務分析員及相關崗位職缺，助力本澳居民與相關崗位實現精準匹配。

勞工局亦持續與休閒企業合作推出“就業＋培訓”專項計劃，並於今年首次將計劃擴展至金融業，以“先入職，後培訓”的方式，為居民提供可預見的職涯前景、明確的培訓內容及透明的薪酬待遇。截至2025年9月底，已推出共23項計劃，其中21項計劃已完成錄取，共255人成功獲聘。

大型招聘與職涯輔導 全方位支援青年就業

勞工局於畢業季與不同合作伙伴合辦大型招聘會，包括與教育及青年發展局於今年7月合辦大型青年就業配對會及職前輔導會；勞工局隨後再與社團合辦“青年就業博覽會2025”及“促進就業大型招聘會”。這一系列活動提供文職、專業技術類及服務類等多類職缺，並舉辦各類型職業講座、工作坊及生涯規劃諮詢，提供行業發展趨勢、求職面試技巧和生涯及職業規劃諮詢等，為青年提供全面的就業支援與職前準備。

為協助大學畢業生做好就業前準備，勞工局今年再次推出“職出前程實習計劃”，提供850個實習崗位，本地崗位808個，內地崗位42個，覆蓋旅遊休閒、金融業、科技業、大健康、社會服務業、零售業、建築工程業、公共事業、航空業9大行業。提供3個月職場歷練的機會，助其提升業務能力，藉以加強就業競爭力，為將來就業發展打下良好基礎。計劃共收到523份申請，經甄選後，共有197名青年獲企業錄取，參與實習人數179人。

儲備產業人才  拓展青年職業發展空間

為配合“1+4”產業佈局和澳門產業多元發展，勞工局今年推出了8個赴內地實習或研修計劃，涵蓋文創、影視、金融、文旅、藝術及高新科技等領域。實習地點包括北京、上海、長沙、杭州、廣州、東莞及橫琴合作區，提供崗位超過200個，協助青年拓展視野，為澳門儲備多元產業人才。

構建綜合職業培訓平台  協助居民提升職業技能

勞工局於10月30日在“一戶通”推出“綜合職業培訓平台”試用版，率先整合勞工局、澳門生產力暨科技轉移中心及澳門旅遊大學三個機構的培訓課程資料，市民可透過此線上平台“一站式”報讀不同培訓機構的課程，享受更便捷的職業培訓服務；平台亦設有個人“技能護照”功能，市民在上述機構獲得的證書與技能證明，將自動系統性彙整於平台，實現個人培訓記錄的數字化統一管理，為就職、轉職、晉升或進修提供清晰的個人技能檔案。明年將陸續推出更多課程。

未來，勞工局將持續優化各項就業支援措施，加強與社會各界的合作，全力協助居民提升技能、穩定就業，為澳門經濟適度多元發展奠定堅實人才基礎。