因應特區政府“1+4”產業適度多元的發展策略，勞工事務局積極配合勞動市場的需求，透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作，持續以“技能提升”、“培訓結合考證”、“在職帶薪”等培訓模式，共同為產業發展培育所需的技能人才。

2023年1至7月期間，勞工事務局開辦了逾500個職業培訓課程，參加培訓學員逾11,200人次，近1,600人次獲發本地、內地以及國際認可的技能證明。

多元模式培養產業技能人才

為配合綜合旅遊休閒產業對技能人才的需求，勞工局與綜合旅遊休閒企業合作建立專項計劃，推出“餐飲營運管理人才培育計劃”、“廚藝基礎躍進計劃”、“菁英發展計劃”、“博彩業人員橫向發展專才計劃”、“特快前台主任培訓生計劃”及“卓越保安服務人員發展計劃”等。透過政府引導、市場主導、企業因應自身人才需要訂定培訓及考證方案，以“產”、“教”結合的“在職帶薪”培訓模式，針對式地培養行業所需的技能人才，以推動綜合旅遊休閒產業的高質量和可持續發展。2023年1至7月期間，逾330人次參加培訓。

此外，勞工局推出階梯式的職業英語課程，協助居民循序漸進提升英語能力，並考取國際認可的英語水平證明，包括職場英語(初級)及(中級)課程、托業(TOEIC)職場英語聽力與閱讀考試試前研習班、劍橋領思實用英語(口語)-服務業英語會話培訓課程等，以提升業界接待國際旅客的能力，2023年1至7月期間，超過280人次參與培訓。

為配合本澳創新科技發展對數字化人才的需求，借助內地行業及培訓的先進經驗，勞工事務局持續開辦創新科技範疇相關的培訓及考證項目，包括網路系統及雲端技術相關的培訓及考證項目，協助澳門居民考取相關範疇的內地名優企業認證，助力本澳數字化人才的建設。2023年1至7月期間，約112人次參與相關考證課程 。

現代金融業方面，勞工事務局積極與業界及高等院校溝通及合作，並推出財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師(AFP)的國際認證。

粵澳合作優勢互補 拓展多元考證項目

勞工事務局持續深化粵澳兩地職業技能評價機制的互通共融，拓展“一試多證”的考證項目，培養更多本澳適度多元發展所需的技能人才。

為推動粵澳職業技能評價機制的互通共融，勞工局與廣東省人力資源和社會保障廳及澳門旅遊學院合作，在橫琴設立“粵澳合作技能人才評價工作站”，搭建灣區旅遊行業技能人才評價標準對接、合作及交流的平台。同時，開展以國家職業技能標準融合澳門職業技能認可基準（MORS）為基礎的“一試多證”評價體系，共建灣區評價規範。

為便利澳門居民透過“一試兩證”方式取得內地及澳門認可的技能證明，拓闊灣區就業空間，勞工事務局去年協助澳門旅遊學院、澳門生產力暨科技轉移中心及澳門工會聯合總會飲食服務廚藝培訓中心向內地人社部門備案成為職業技能等級認定社會培訓評價組織。並已相繼推出中式烹調師、西式烹調師、西式麵點師、茶藝師、美容師及美髮師的考證課程及試前研習班，課程自推出至本年7月共約160人次參與上述培訓。

勞工局將繼續與灣區城市的合作，因應產業及技術發展趨勢拓展電子商務、新型建築及工程技術、大數據範疇等不同種類和級別的“一試多證”考證項目，協助澳門居民考取相關範疇的內地名優企業認證。此外，勞工局將繼續拓展更多國際認可的考證項目，協助提升本澳居民的職業技能水平與國際接軌。

勞工局會持續因應市場狀況及配合特區政府“1+4”產業適度多元的發展策略，推出符合就業市場需求的培訓課程，助力培養本澳適度多元發展所需的技能人才，為經濟發展貫注新動能。