特區政府高度關注建築工人的就業訴求，公共部門間保持密切聯繫，並協調已開展公共工程的承建商，加快收集公共工程的用人的最新需求，創造更多就業機會，並增加就業配對和工地監察人手，冀儘快聯繫及對接合適的工友到場面試和進行工藝測試。

3月12日勞工事務局聯同建設發展辦公室立即與多家承建公共工程項目的大型建築公司召開會議，目前已收集了144個空缺，涉及13個不同的技術工種，預計本周將為12個技術工種70個空缺進行配對，今日（14日）起陸續電話聯繫尋找相關技術工種的工友安排面試。

就建築業的配對，今年1月起至上週五（3月12日）共聯繫了758人次，答允出席面試419人次，實際出席面試369人次，成功獲聘191人次，面試失敗178人次，成功率52%。

需要說明的是，目前公共工程項目大多處於地基階段，需求的工種以模板、扎鐵、臨時電工、機手、焊工為主，地盤雜工需求不大，油漆工及木工暫時較難配對。勞工局和建設辦明日將會繼續與另一批公共工程承建商收集其他崗位的用人需求，兩個部門會持續加強建立恆常溝通協調機制，密切留意各施工階段的用人需求，冀能及時推薦合適工友進行配對，以確保符合技能工友優先和持續就業。

需要強調的是，特區政府一直恪守本地居民優先就業原則，具備從事相同工種技能水平的本地工人優先就業，重申輸入外地僱員僅是補充本地勞動力不足，若工程項目竣工，外地僱員必須是首先退場。截至今年一月底，外地僱員為175,778人，較去年同期減少17,720。當局會持續加強監察外地僱員退場情況。

另外，倘本地工友專業技能水平未能達標，勞工局亦可提供技能提升課程，讓其能儘快掌握技能並再次安排配對，協助儘快投入就業市場。