勞工局局長孫家雄表示，特區政府根據相關法律規定保障僱員工作時間的權益，落實政府外判清潔和保安服務合同，同時致力於為殘障礙人士開辦合適的培訓課程。
孫家雄在回覆區錦新議員的質詢時表示，第24/89/M號法令《勞資關條法律制度》第十條第一款的規定,“任何工作者正常不應每天提供服務超過八小時,每周不應超過四十八小時,而平常工作時間應有不少於三十分鐘短休,以便工作者不作超過五小時連續性工作"。僱員工作時間的權益已有法例的保障。對於蓄意違犯上述規定的僱主,勞工事務局會依法進行處罰。
根據第250/2007號行政長官批示的規定,從今年9月1日起,政府外判清潔及保安服務的合同全面落實有關制度。特區政府會密切關注和定期檢討這次在政府外判服務推行最低工資制度的成效,並會因應社會及經濟的發展情況,研究及考慮擴大有關制度覆蓋範園的問題。
關懷弱勢社群,致力改善他們的生活素質,一直是特區政府的重要工作方向。各相關政府部門均是按照第33/99/M號法令〈核准預防殘疾及使殘疾人康復及融入社會之制度〉的規定落實和積極推動此項工作。同時，勞工局一直致力於為殘障人士開辦合適的職業培訓課程。
質詢及回覆全文見立法會網頁(http://www.al.gov.mo/)，編號271/III/2007。
