劳工局一直重视建筑业工友就业权益，持续跟进建筑业配对及开展各项培训工作，确保本澳求职者优先就业。

联同工联及企业全力支援工友

劳工局密切关注建筑业界人资的变化，并与本澳各建筑企业保持沟通，以掌握各大型建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求，在符合现时劳动市场薪酬水平及待遇的条件下，争取在短时间内安排有就业需求的本地工友进行配对。

本年1月至3月16日期间，已有166名建筑业求职者透过劳工局的配对服务成功获聘，主要获配对工种为模板工、泥水工、地盘杂工、风喉工及油漆工等。而为了确保求职者能在公平合理的环境下进行面试，劳工局亦持续派员前往建筑工地，联同澳门工会联合总会及企业代表，一同监察技能测试及面试的过程。协助工友提升技能 加强建筑业培训工作。

“培训中心”新技术有助提升技能

劳工局辖下的「石排湾职业培训中心」为建筑业人员培训的重要基地，随着本澳建筑业不断发展，行业亦与时并进，不断引入及使用新的作业技术以提升建设效率。

劳工局为了加强本澳建筑业工友掌握新型建筑施工技术，以协助建筑业从业员技术转型及对接就业，劳工事务局与澳门工会联合总会自2022年至今共合办了3期“装配式建筑吊装工带津培训课程”，课程透过带津培训模式举办，当中2期课程为失业人士而设，共有35名参加者成功完成培训并获得课程证书。并且在参加者完成课程后，劳工局随即协助有求职意向的工友提供就业配对安排。

在取得技能证明方面，2022年共有约765人次取得建筑业相关的技能证明，涉及的项目包括维修电工、电气设备安装工及货车吊机操作工等。除此之外，自2023年1月至今，劳工局已开办多项相关的培训项目，包括“装配式建筑吊装工培训课程”、“建筑信息模拟基础及物件建造证书课程”、“建筑机械(货车吊机)操作员培训课程”、“建造业讯号及吊索、吊具员培训课程”、“初级室内设计绘图员培训课程”、 “焊工认证(基础)课程”、“电工入门实务课程”、“木工课程” 、“水喉工入门课程”。

劳工局未来将因应行业的发展需要，开办更多不同类型的建筑类培训课程及考证项目，包括重型机械训练、传统建筑工艺及新型施工技术训练等，以协助本澳建筑业培训专业及应用人才。