为配合本澳人力需求的转变，劳工事务局今年继续积极开展不同职业配对活动，促进澳门居民多元就业。同时，推出更多促进青年就业发展的支援措施，配合产业结构调整培育人才。本年至今，劳工局合共协助646人成功就业。

今年继续每月办行业及休闲企业专场配对会

劳工局继续加大就业配对力度，与澳门工会联合总会合作，每周举办行业专场配对会。 因应近期旅游业服务相关的人资需求有所增加，劳工局主动与业界沟通及收集人资需求，并为此举办多场配对会，以缓解业界人资压力。本年至今已举办28场配对会，主要涉及机场安检、餐饮、高端零售、酒店、航空、公共运输等行业，上述配对会合共协助221人成功就业。

除上述的专场配对外，结合一般配对及网上自助配对，合共协助646人成功就业。

持续推出澳门青年到内地实习计划及参访活动

为配合特区政府“1+4”适度多元发展策略，优化产业结构加快培养产业人才，让澳门青年认识内地数字化高科技产业的新业态，拓展青年的就业发展空间，劳工事务局与新大陆科技集团合作推出“澳门青年到福建新大陆科技集团见习计划”，计划为期3个月，合共提供30个见习岗位。

另外，由劳工事务局、横琴粤澳深度合作区民生事务局及横琴粤澳深度合作区金融发展局合办的2022年“澳门青年实习计划”已顺利完成，实习计划的电子竞技及现代金融两个专项合共有43名澳门青年参与。劳工局于2023年内仍会推出多个内地实习/见习计划，其中包括与横琴粤澳深度合作区民生事务局推出3个专项实习计划，涉及电子竞技、文旅会商及影视制作等项目。劳工局将与深合区相关部门保持紧密合作，持续推出更多有助澳门青年就业发展的项目。

推出“带津培训”课程

劳工事务局自2020年9月推出《带津培训计划》，旨在协助受疫情影响的居民，透过培训提升职业技能及投入就业市场，并获取一定的经济援助，至今累计入读课程人数约20,472人次。有关课程涵盖不同范畴，欢迎符合条件人士报读。第28轮“带津培训”课程将于2023年3月13日至17日再次接受报名。

劳工事务局将持续关注本地居民就业情况，加强与企业和社团合作，推动提升人员的就业竞争力，培养应用人才和致力协助居民就业。