劳工局高度重视建筑工人就业情况变化，为保障本地建筑工人的就业权益，劳工局一直全力推进建筑业职业转介服务，自本年1月至12月5日，共协助1,005名建筑工友成功就业。另一方面，劳工局会继续强化本地工友的职业技能，提升其就业竞争力，延续及拓宽其在业界的就业前景。

今年至今逾千名建筑工人获聘
劳工局高度重视建筑工人就业情况变化，长期与工务部门、本澳各建筑企业保持密切沟通，掌握各建设项目的施工进度及各工种的人力资源需求，收集符合现时劳动市场薪酬水平的职位空缺，争取在短时间内安排有就业需求的本地工友进行配对。　

本年1月至12月5日期间，成功获聘1,005人，主要获配对工种为地盘杂工、模板工、电工、油漆工及泥水工等。劳工局亦持续派员前往建筑工地，监察技能测试及面试的过程，以确保具就业意愿和合适专业能力的求职工友，在公平合理的条件下获聘。
 
加强培训本地建筑工人职业技能
本澳建筑业不断发展，行业亦与时并进，不断引入及使用新的作业技术以提升建设效率。为此，劳工局透过与业界团体和专业单位合作，除引入新型建筑技术训练外，同时亦注重建筑业技术应用人才的培养，恒常开办电工、木工、焊工、电气技术、讯号及吊索吊具员、叉式起重车操作员及货车吊机操作员等基础建筑工艺培训及建筑机械操作训练，推动本澳建筑业的持续发展，强化本地工友的职业技能，提升其就业竞争力，延续及拓宽其在业界的就业前景。

劳工局会持续关注本澳劳动市场的变化，提供适切的就业及职业培训支援服务，致力协助本地居民稳定就业。