统计暨普查局现公布2019年第4季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

于2019年第4季末，博彩业共有58,225名全职雇员，按年增加1.7%，当中荷官有25,459名，增加3.0%。

2019年12月博彩业全职雇员平均薪酬（不包括花红及奖金）为24,640澳门元，按年上升3.8%；荷官的平均薪酬为21,080澳门元，上升3.1%。

2019年第4季末有443个职位空缺，按年减少878个；职位空缺以文员较多，占34.7%，其中荷官空缺有77个，其次是服务及销售人员，占31.4%。

在招聘要求方面，有48.8% 的空缺要求工作经验，要求高中或以下学历的占74.7%，要求懂普通话及英语的分别占68.4% 及 49.4%。

2019年第4季新聘雇员共1,294人，较去年同季(1,737人)大幅减少25.5%；职位空缺率(0.8%)和雇员雇用率(2.2%)分别下跌1.5及0.8个百分点，有关指标反映博彩业人力资源需求放缓。

职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程）共115,130人次，按年上升38.3%，当中主要修读 “商业及管理” 课程（51.0%），其次是 “博彩娱乐服务” 课程（20.7%）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的97.5%。