就有报导指有船公司下调雇员薪酬事宜，劳工事务局已主动向相关企业作出了解及跟进，提出需要确保本地雇员的优先及持续就业。至目前为止，劳工事务局未接获相关员工的求助个案。

根据第7/2008号法律《劳动关系法》第59条第5款之规定，仅在雇主与雇员达成书面减薪协议，并于双方签订协议之日起计10日内通知本局后，该协议才产生效力。否则，有关薪酬调整协议不产生效力。

劳工事务局呼吁，劳资双方在进行任何劳动条件变更协商时，应以相互体谅的方式善意沟通。倘劳工局发现任何违法行为，必定依法跟进，以保障雇员的合法劳动权益。雇员如对劳资权益有任何问题，欢迎亲临劳工事务局（地址:澳门马揸度博士大马路221-279号先进广场大厦），或致电28717810查询。