统计暨普查局现公布2016年第4季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

于2016年第4季末，博彩业共有55,794名全职雇员，较2015年第4季末减少0.8%，当中荷官有24,039名，减少2.4%。

2016年12月博彩业全职雇员平均薪酬（不包括花红及奖金）为21,990澳门元，按年上升1.7%；荷官的平均薪酬为18,840澳门元，上升0.3%。

2016年第4季末有555个职位空缺，按年增加93个；职位空缺以文员、服务及销售人员为主。

在招聘要求方面，有30.3% 的空缺要求工作经验，要求高中或以下学历的占85.2%，要求懂普通话及英语的分别占94.8% 及 43.6%。

2016年第4季新聘雇员共662人，较2015年第4季（376人）大幅增加76.1%；雇员雇用率（1.2%）及职位空缺率（1.0%）按年分别微升0.5及0.2个百分点；雇员流失率（1.4%）则按年微跌0.4个百分点。有关指标反映博彩业人力资源较为稳定。

职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程）共52,025人次，按年增加50.7%，当中主要修读 “商业及管理” 课程（35.7%），其次是“博彩娱乐服务” 课程（28.3%）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的99.8%。