劳工事务局、人力资源办公室、社会保障基金、治安警察局、司法警察局等部门一直保持紧密联系和合作，监察企业聘用外地雇员的情况，当发现企业出现怀疑违规行为，会按职权进行调查及处理。特区政府在此重申，雇主在申请外地雇员时必须如实提供资料，人力资源办公室和劳工事务局将一如既往以实事求是的态度，严格审批外地雇员申请和进行监管工作，同时保持警觉性，主动对于不规则情况作出跟进，并会将怀疑违规个案转介执法部门处理。倘证实有雇主以虚假资料获取外地雇员聘用许可的情况，有关雇主除会被废止有关外地雇员的聘用许可，还须负上提供虚假资料的刑事责任。

特区政府对于有职业介绍所涉嫌利用虚假资料骗取外地雇员聘用许可的事件表示关注，并提醒所有雇主及职介所切勿以身试法，倘发现任何违规行为，有关当局定必严格按照法律规定作出跟进，绝不姑息。

就是次事件，去年劳工事务局和社会保障基金先后发现怀疑有企业虚报工作关系的情况，经通报后，人力资源办公室随即展开相应的跟进工作，包括向相关公司发出听证，要求作出解释，以及到相关公司巡查以核实其营运状况，对于证实与其申报资料不相符的企业，人力资源办公室已依法采取适当行政程序，即时废止有关外地雇员聘用许可，并亦已于去年年底将怀疑违规个案转介执法部门跟进。

另外，特区政府会继续加强向雇主以及职介所宣传《聘用外地雇员法》等相关法律法规，以提高其守法意识。