经济财政司司长谭伯源今（29）日表示，因应社会及经济发展要求，特区政府未来将更全面及立体化管理劳工事务，以达到保障雇员权益、更好地协调劳资关系、保持经济发展势头及令社会和谐等目的。

谭伯源接受传媒访问时指出，澳门的产业结构从过去以工业为主转为服务业为主，社会对劳工事务管理工作的要求与过往不同，未来政府需要立体化管理有关工作，从多层次、多角度及多领域作考虑，以达到更全面及具前瞻性的效果。

他解释称，多层次是指从政策等方面，全面研究和检讨现时经济所应对的问题，在劳工事务工作方面做好配合；多角度是指需从雇员、雇主、管理人员、企业等角度去考虑劳工事务管理工作；多领域则指从政策角度如何配合经济环境，如何输入及培训外地雇员等。

此外，谭伯源表示，近期劳工事务局领导层的人事变动，是配合社会经济和整体劳工事务管理工作的发展需要，并非受资方压力，孙家雄及黄志雄将继续在劳工事务范畴的不同岗位上尽展所长。他相信孙家雄凭藉丰富培训经验，定能带领生产力暨科技转移中心做好提升人力资源素质的统筹工作；黄志雄则在劳工局工作过一段时间，在劳工政策方面有丰富经验，相信他能从制度上更好地管理劳工事务局。