劳工事务局职业培训厅于本年八月九日进行第一职阶二等技术辅导员三缺之入职开考第一次笔试。于八月十九日，一名考生通过澳门日报刊登对考试安排不满之投诉，表示考试分三场进行，考试之间有两个小时的时间间隔，并表示考试如以三份不同试题，也存在着不是同一准则招聘之不公平情况。对此劳工事务局有回应如下:

根据第2/2001号行政法务司司长批示：“在甄选欲聘任之人员时，应备有合理数目的应聘人，并尤应考虑自荐人员及于行政暨公职局就业登记所作了登记的具潜力应聘人”。故此，是次开考之应聘人包括了由行政暨公职局转介、劳工事务局就业厅转介及过往向劳工事务局自荐之求职者，该等合资格应聘人数共一千一百一十一人。然而，经确认一千多名合资格应聘者之意愿后，最后只有八百二十七人领取了准考证，有意愿参与考试。

就上述笔试，职业培训厅动用劳工事务局辖下所有课室作为考试场地。而考试是以两份范围、性质一致，难度相约的考卷进行，每场考试最多容纳四百六十人。首场考试时间为八月九日上午九时三十分至十时三十分，第二场考试时间为十一时至十二时。

经考虑考试时间存有先后之不同，故职业培训厅特别于考试时间控制及考题设计上采取了有效措施，充份保障考试公平进行。于考试时间控制上，职业培训厅要求应考者于考试期间不得中途交卷离场，考试完毕后由工作人员逐一收卷，并待点清考卷数目后所有考生方得离场，该等手续约需时十五分钟。而第二场应考者则需于开考前十五分钟到场，并于第一场考生离场后第二场考生即时进场，故两场考试之间实在不存在时间间隔。可见，考试时间安排上已消除了考生互相通报消息的时间。

于考题设计方面，两份试卷的题目数量、题型、性质、内容范畴等是相同的，都包括有公职法律知识、基本法知识、劳工事务局职能知识、时事常识、逻辑推理、中文应用知识及英文应用知识，但具体的试题内容是不同的，以确保两场考试试题难度相约，又能避免第二场考生因获得第一场题目资讯而得益的情况。例如在考卷(一)中问及二零零九年四至六月失业人口数目，考卷(二)则问及二零零九年四至六月的失业率。又如于超时工作津贴计算上，考卷(一)以高级技术员计算超时工作津贴，考卷(二)则以技术员计算超时工作津贴。于基本法知识上，考卷(一)问及澳门特别行政区立法会主席行使的职权，考卷(二)问及澳门特别行政区政府行使的职权。于中文题方面，考卷(一)要求考生选择正确之字填入成语「( )而走险」，考卷(二)则填入成语「重蹈覆( )」。可见，考试设有两份考卷，两场考生之考试内容根本不同，而由于范畴、性质的一致，则确保了两分考卷之难度、需要的知识面、应试能力是相约的。

综上所述，劳工事务局是以公平、公正的形式进行上述的招聘开考。而上述开考的第一次笔试成绩将于8月24日公布，成绩最优之首120名应考者将可进入于9月19日举行之第二次笔试，届时应考者均会在相同时段相同场地进行笔试。