“促進就業協調工作組”（下稱“工作組”）昨（30）日舉行第三次會議，檢視工作落實成效，尤其近期就業配對狀況。

工作組已於7月初制定指引，並由行政長官批示，要求各公共部門及實體在澳門特別行政區進行公共工程及公共服務批給程序、許可以專營制度從事的活動，以及開展工程或服務取得程序時，須設定保障本地僱員就業的要求，並以聘用本地僱員的措施設定作為評審準則的獨立評分項目，以此為本地居民創造更多就業機會。

在指引生效後，工作組持續向各部門及實體跟進落實情況，而各部門及實體均已按指引要求，在開展工程承攬及服務取得程序時採取相應措施。會議上，各部門代表積極反饋有關實務經驗及優化建議，組長戴建業指示各部門及實體在執行指引的過程中，應在評分、監察及處罰等方面訂立機制，確保獲判給實體切實履行其優先聘用本地僱員的承諾，工作組將會歸納各部門及實體的採購經驗，以進一步提高工作落實成效。

在就業配對方面，工作組持續與各部門協調以增加本澳各行業的職位空缺，而有關職缺陸續投放至7月份的“澳門青年就業配對會及職前輔導會”、“青年就業博覽會”及8月下旬的“促進就業大型招聘會”供求職居民配對。會議報告了近期配對會的參與情況，以及各行業最新的職缺供應資料。組長戴建業要求工作組成員繼續做好協調增設職位空缺及配對工作，協助本地居民盡快投入勞動市場。

透過強化跨部門協作，特區政府持續監察澳門整體就業狀況和發展趨勢，與社會各界攜手確保本地居民優先及持續就業。