經濟財政司司長譚伯源透露，特區政府已要求各博彩營運商向勞工事務局提交本地員工晉升計劃，並訂出清晰的時間表。

譚伯源今（14）日上午會見博彩企業員工協會代表，重申特區政府非常關注近期發生的一些關乎部份博彩業員工的事件。

他指出，特區政府期望經過一段合理的時間，各博企能讓本地員工取代一些外地僱員擔任中層管理工作，並已要求各營運商最遲於本月十八日向勞工事務局提交各自的本地員工晉升計劃，包括清晰的時間表。

他補充，資料顯示，至本年第二季度，各博企聘用的技術性外地僱員共約2,900人，包括從事娛樂場、酒店及其他高層職位，估計擔任中層管理職位的近二千人。

譚伯源強調，待收到有關晉升計劃後，特區政府將聽取業內員工對時間表的意見，再與各博企商議，尋求改善空間。

至於近期與各博企外判服務有關的個案，譚伯源表示，特區政府除繼續關注個案處理情況外，亦已要求各博企提供外判合同資料。

他指出，特區政府期望各博企能直接管理各項外判服務，並把有關員工視作等同直接聘用的員工。相關部門在審視各外判合同內容後，將要求各博企加強對外判服務的管理，包括監察力度和責任。