施政报告

【图文包】2026年运输工务范畴施政方针

关于公务人员加薪的问题，经公务人员薪酬评议会讨论并提交报告，特区政府认同需审慎考虑公务人员调薪的问题。 虽然现时政府财政尚算稳健，但整体经济前景仍存有不确定性，现时部份行业复苏缓慢。考虑到公务人员在2024年初已获调薪（升幅为3%)，而且由2024年10月至2025年9月共12个月的平均通胀率仅为0.24%，以及公务人员调升薪酬将增加政府的长远开支，故应加倍审慎考量。 因此，经综合研判，特区政府决定2026年公务人员的薪酬不作调整。

行政长官岑浩辉今（19）日在立法会全体会议上表示，特区政府将主动全面对接国家“十五五”规划，科学编制澳门特区“三五”规划，明确未来五年发展目标。同时，将继续全力支持中小企提升竞争力，提振社区经济，以及保障本澳居民优先就业。 岑浩辉表示，“十五五”时期将是国家基本实现社会主义现代化的关键时期，特区政府已全面总结特区“二五”规划和开展“三五”规划的编制工作，积极对接国家“十五五”规划，有效落实特区的战略部署，进一步发挥“一国两制”优势，更好融入和服务国家发展大局。 关于经济适度多元发展，他指出，特区

行政长官岑浩辉今（19）日列席立法会全体会议，就2026年施政报告内容回答议员提问。他强调，特区政府特别关注“一老一少”问题，将持续出台支持生育、养育、教育政策，并致力保障长者的养老生活及其医疗福利，切实办好各项民生实事，有效回应居民诉求。 岑浩辉表示，少子化是全球趋势，特区政府积极从“生育、养育、教育”三方面作出应对，包括续推《医学辅助生殖补助计划》，构建养育友善环境及优化托儿服务，优化教育资源配置等。政府除了继续实施育儿津贴计划、发放出生津贴外，还将免费“非侵入性胎儿染色体基因检测＂服务对象

【新闻局】行政长官岑浩辉发表《2026年施政报告》 《2026年施政报告》提出，秉持“尽力而为、量力而行、精准扶助、资源下沉”的原则，不断改善和优化民生，有效回应居民诉求，切实保障居民就业、养老、医疗及教育等方面的权益。明年将落实系列惠民措施，继续实施现金分享计划，推行多项税务优惠措施。 系列惠民措施具体包括：保障居民就业权益，把促进本地居民就业作为关乎大局稳定的重点工作来抓，方向是：只要本地居民能够做的、愿意做的，就优先聘用本地居民。政府将全面检讨并完善外地雇员审批制度，更好地动态调控外地雇员

行政长官岑浩辉表示，政府产业基金将全力配合科技研发产业园项目，支持各项有利于澳门经济适度多元发展和横琴粤澳深度合作区建设的项目，特别是科技产业和 「四新」产业。政府期望通过与民间机构共同投资的模式，发挥产业基金的作用。

行政长官岑浩辉表示，2026年将继续实施现金分享计划，虽然去年有意见提出将部分现金分享转为消费券，但特区政府无此考虑，并按原来的计划，完善现金分享制度。他重申，从优化现金分享计划而腾出来的资源，将用于社会服务和民生福利上。长远而言，需体现公平精准原则，支援有需要的社群。

行政长官岑浩辉表示，澳门公务员薪酬制度有既定的调整机制，上届政府已于 2024 年调升公务员薪酬。每个国家和地区一般会根据当地经济发展水平、通货膨胀等因素考虑调整公务员薪酬。至于明年是否再次调整公务员薪酬，政府将听取社会各界和公务员团体的意见，经评估后再作决定。

行政长官岑浩辉表示，回顾上任后首年的工作，特区政府作出一系列重大施政部署，包括4月发表了首份施政报告；5月完善了现金分享计划并平稳推进发放工作；6月依法有序处理“卫星场”退场，并推进一系列稳经济应对措施；7月第八届立法会选举管理委员会依法对参选团队进行资格审查；8月依法处理涉及《维护国家安全法》的首宗案件；9月顺利举行了《立法会选举法》修改后的第八届立法会选举。此外，特区政府与社会各界齐心协力有效应对了超强台风的考验。 他续说，过去11个月围绕锐意深化公共行政改革和聚力攻坚经济适度多元发展两大主

行政长官岑浩辉今（18）日下午3时在立法会发表题为“锐意改革提效能 聚力攻坚促多元”的《2026年施政报告》，提出明年特区政府施政总体方向：深化行政改革、加力促进多元、精准优化民生、融入国家大局。 岑浩辉表示，国家“十五五”时期为澳门经济适度多元发展和民生改善提供广阔空间和重大历史机遇，为澳门特区保持长期繁荣稳定、实现更好发展进一步明确了目标和方向，注入了新的巨大动力。澳门目前正处于由复苏性增长迈向高质量发展的转型时期，经济呈现稳中向好态势。澳门必将深入贯彻落实习近平主席视察澳门的系列重要讲话精